時間：九十四年三月二十四日(週四)13:00

地點：集思會議中心(台大二館)B1國際會議廳

                                                                                      主辦單位：正業聯合會計師事務所

                                協辦單位：新力企業管理顧問有限公司

                                                   証業出版股份有限公司　

勞工退休金制度之良窳，與勞工退休生活品質息息相關。對於勞工老年退休生活之保障，勞動基準法之退休規定可給予若干程度保障。惟現行勞工退休制度亟待改進，社會各界建議修正之聲不斷。經過多年的努力，終於在九十三年六月十一日經立法院三讀通過「勞工退休金條例」，並即將於今年(九十四年) 七月一日 起施行。

「勞工退休金條例」對於企業經營影響甚鉅，惟因政府推行時間略嫌倉促，致使多數企業對於該條例僅止於成本增加與罰則極重之粗略印象，遑論其因應之道的採行。

正業聯合會計師事務所秉持一貫服務客戶之態度，特別邀請對於勞退新制有深入研究的專業講師，為各位說明並解析因應之道，歡迎　貴公司選派相關人員踴躍參加，以從容面對新制的施行。

研習會主題

本次立法緣由

新舊勞退金制度比較

制度的銜接與配套措施

相關課稅規定

勞工對新舊制選擇之道

企業因應方法

演講人簡介

鄭文昌會計師

文化大學推廣教育租稅實務課程講師

正業聯合會計師事務所會計師

王尚中會計師

中國技術學院財務管理課程講師

中華民國內部稽核協會編譯出版委員會顧問

南山人壽保險股份有限公司理財顧問

松達會計師事務所會計師

數十場勞退新制相關議題講師

附件資料

勞工退休金條例

勞工退休金條例施行細則

勞工退休金月提繳工資分配表

勞工退休金條例年金保險實施辦法草案

會後問題集錦

• 新制勞工退休金條例實施後，企業每個月會增加那些支出？

• 新制勞工退休金條例實施後，企業相關的薪工成本會提高，應如何因應？

• 在新制勞工退休金條例實施前，由勞、資雙方「合意終止（修改）勞動契約」之適法性及可行性說明。

• 退休金講義裡面所謂的「非工資」，「工資」在會計上的科目表達為何？

• 離職再復職之年資是否可以合併計算？   

• 企業自願為委任經理人或實際從事勞動之雇主提繳之退休金可以認列為費用嗎？

• 委任經理人如自願提繳退休金，是否可要求企業亦為其提繳？

• 企業如果不曾在中信局提撥過退休金的話，一定要補提嗎？

• 如果企業員工全部都選擇新制退休金，是否就沒有舊制補提撥的問題？

• 繼續選擇舊制的員工可以在五年內改選新制。員工選舊制改為新制時，企業應提繳之退休金如何計算？

• 企業之勞健保如有低報之情形，應否於94年7月1日前自動調整其投保金額？

• 新制退休金條例實施後，未提繳退休金亦未加保勞健保者，年底是否就不能列報薪資？

• 公司經董事會通過，將年資19年之資深員工升為經理，該經理人是否需要向經濟部登記？是否算是委任經理人？其年資如何計算？

• 兼差性質的工作人員，如未投保勞健保，是否需提繳退休金？其薪資在稅務上是否可認列？

• 公司可否以書面方式與員工約定不提繳退休金？倘員工事後反悔並向勞工單位舉發，公司是只需補提繳退休金即可？

• 勞保退休金（應該是勞保老年給付）跟勞工退休金有何不同？